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今日的市场再次验证了一个投资的真理：投资者不要为短期的噪音所干扰，长期来看，真正有价值的东西迟早它会涨，而没有经营业绩的公司，不管你怎么炒，最终还是会打回原形。这也就是巴菲特所说的价值投资吧。可惜，正如巴菲特所言：大家都不喜欢慢腾腾地挣钱，都想挣快钱。所以，题材总是被炒个不停，看似非常热闹，但最终参与炒作的，或许还是两手空空。
谁能想到，曾经怒放的板块，半导体与元器件今日能够沦落到跌幅榜上的前三名之中去呢？当然，任何板块都不可能是不散的宴席，在涨幅过大之后，有一些调整也很正常。但是，我今天要说的是：在国家政策支持的题材被透支后，这一板块还有可能走出自已的广阔空间吗？
我的结论先放在这里：很难！
因为，昨天晚上，身为浙江大学信电系半导体专业博导的姐姐告诉我：她明年毕业的两个学生，现在就已经拿到了就业的协议了：一个硕士生拿到了9家公司的录取通知，一个博士不用笔试面试，直接开价40万年薪外加500万以上的股票“拉走了”。
那么问题来了，这两个毕业生，是她名下明年就业情况最好的学生还是最差的学生呢？答案是，即是最好的，也是最差的。因为她明年只有这两个硕士以上学位的研究生毕业！
一个半导体专业的博导，还是浙江大学的博导，在招生不成问题的情况下，在半导体恨不得再次成为举国之力兴办的产业的大背景之下，一年居然只能产出两名硕士以上的毕业生，这个产出实在是太令人意外了！这个产量，实在是有点低啊。
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更要命的是，最近几十年来，由于半导体行业的蓬勃发展，姐姐手下的各类学生，都被企业以相当不错的薪酬录取光了，而愿意留下来当教授的人是少之又少。因为骄傲的浙江大学是这样想的：我的牌子很响，当教授又有寒暑假。所以，我是用不着出高薪留自已的学生的。结果，我们一流的大学就出现了这样可悲的后果：越是社会急需的专业，越是没有好学生愿意留下来在清水衙门里教书。当然，我姐是当年的好学生留下来的，因为她学这个专业的时候，这个专业还是很冷门的专业，能留校当老师，那是当年最好的工作岗位了，没有之一。
难道是我姐年老体弱带不了研究生吗？非也，她很想多带好学生，我们韩家人的后代，最记得牢的就是韩信点兵，多多益善。毕竟行业发展方兴未艾，课题多的做不完呢！
可是，一个博导能招多少学生是国家教育部分名额到学校，学校再分名额给教授的。而既然是分的，当然要以公平为原则，而不是以市场导向为原则。
曾经有一年，我姐招了6个攻读硕士以上学位的学生，在浙江大学引起了很多的议论：招得太多了！别的教授也要活啊。
得，你知道了吧，这也是一个非常敏感的系统工程。在招生总名额固定的情况下，浙大引进的博导越多，每个教授可以带的学生就越少了。所以你一下子招6个学生，别人就没学生可以带了，这样公平吗？显然不公平，因为这涉及到国家财政拔款、涉及到教授们可以发布论文的多少、质量以及晋级等等切身利益。所以多的就减吧。减到现在，便落到只有各一名的境地了。
这种情况能改变吗？既然是一个涉及多方利益的系统工程，难度可想而知。
芯片或者说半导体行业，靠的是人才还是钱财呢？如果靠的是人才，我们的重点大学一年培养的中高端人才不过几人，靠这点人，这个产业能撑得起来吗？更何况一些研究生，一高兴或是一不高兴，又去考了欧美的博士，或者是嫁人做了全职太太呢！
如果是靠钱财，那么举国之力拚的就是资金的投入。但是资金的投入有两个情况需要警惕，一个是像男足一样，这个行业里的人都赚饱了，但是整体业绩还是上不去。第二个情况是，哪怕钱都投到需要的地方去了，可是从商业上看，成本太高，没有商用价值，只能做个替补。在正常供货受到影响的情况下才有出场的可能。
所以，半导体行业，前有男足之鉴，后有可怜的龟速人才培养，我的判断，这个行业要在国际上有竞争力，要能赚钱，不容易。财力有限的中小投资者，如果没有支持行业发展的想法，还是不碰为好。
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